Коллеги, добрый день. Расскажите пожалуйста, как у вас выстроен рабочий процесс Волею случая я прор
Аноним
02/04/24 Втр 23:42:58
№
1
Волею случая я проработал разрабом на своём самом первом месте работы ровно 2 года. В ус не дул, полный кайф. 1 нытинг в день в 11 утра и всё. Дальше делай что захочешь, главное чтобы задачи в джире закрывались. Но вот 3 недели назад я поменял место работы и что то мне мягко говоря не нравится. Здесь в день по 2-3 созвона, меня постоянно дрочат в личку по поводу задач и ОБЯЗАТЕЛЬНОГО учёта времени в клокифае. Со списывания времени больше всего горит. От меня требуют, чтобы в день 8 часов списание было и на хуйню списывать не дают
Подскажите пожалуйста, это такая галера хуевая? Или сейчас так везде? В продуктовой компании работа была суперчиловой, но 130к. Теперь же галера 220к, но заставляют трайхардить. Хз даже, что из этого лучше. Возможно ли и рыбку съесть и не напрягаться особо?
Причём судя по всему никого, кроме меня, это не калит. Все коллеги абсолютно спокойно к этому относятся, как будто так и надо. Хз, работают ли они действительно по 8 часов или как то проёбываются, но на созвонах лица у всех счастливые и сонные
Я от этой ситуации прям в тотальном тильте...
>1 нытинг в день в 11 утра и всё
Даже это перебор.
Как можно каждый день о чём-то отчитываться? Придумывать что ли?
У нас раз в неделю, а иногда и раз в две.
2-3 созвона, учёт времени. Я бы после такого обратно на завод убежал.
Что за направление разработки хоть, где такие порядки?
>Все коллеги абсолютно спокойно к этому относятся, как будто так и надо
Я до айти работал на производстве типа завода, там люди по 20 лет за копейки работали и тоже вполне себе были с виду счастливые, чему я поражался.
> Даже это перебор.
> Как можно каждый день о чём-то отчитываться? Придумывать что ли?
Ну нас 5 человек было, мы просто общались. Это скорее чтобы не одичать на удалёнке, а не для тасок
> Что за направление разработки хоть, где такие порядки?
Да просто аутсорс галера, делаем какую то херню для поликлиник. Я ещё не понял, чем занимаемся, у меня анбординг в понедельник кончается только
Блин, у меня всё же ощущение, что это из-за аутсорсности. На прошлой работе супер кайф, но нищенская зп. Тут наоборот, высоковата для моего уровня, но работать 8 часов...
У меня была такая работа. Три обязательных созвона в день + лид мог набрать и сидеть час душнить какую-то хуйню, нет бы описать задачу. Платили хорошо, даже очень, но сука вынесли весь мозг. Через полгода заказчик свернул проект и нас всех разогнали.
>Расскажите пожалуйста, как у вас выстроен рабочий процесс
>
В техподдержку пишуть пользователи, на первой линии саппорт, они же тестеры, проверяют обращение и если находят проблему, то создают тикеты.
Тикеты попадают рпзработчикам. Разработчик, в зависимости от проблемы, опыта и дрейфа айсбергов в ледовтом океане и положения звёзд на небе - или изящно решает задачу или лепит костыли. Коммитит, делает мерж рекквест (при этом запускаются автотесты) и передаёт отделу тестировния.
На всех этапах под ногами путаются продукт-меннджеры, которые напоминают о задачах. Им очень нужно показать свою нужность, поэтому стараются.
Планёрка раз в неделю - каждый отчитывается что сделал. Впрочем, это хорошо видно по коммитам.
Забавно что среди саппорта, разработаи и тестирования склок нет. Если какая подковёрная борьба и говно, то это отделы маркетинга и прочая. Но в принципе денег они приносят, поэтому пусть хоть съедят друг друга, лишь бы продавали умело.
>>3110416
То есть я правильно понимаю, что вы работали по 8 часов? И это частая ситуация в компаниях? Именно работали, а не смотрели ютуб, тягали домашние гантели, плевали в потолок? Я сам не любитель встать и уйти на пол рабочего дня, но трекать каждую рабочую минуту, чтобы получалось 8 часов... Я ебал больше часа работать
>В продуктовой компании работа была суперчиловой, но 130к. Теперь же галера 220к, но заставляют трайхардить
Вот ты и ответил на свой вопрос. Если компании с проектами то всегда будут сильно ебать задачами, в продуктовых такого произвола гораздо меньше. Мне в текущей продуктовой компании надо заполнять время но на это обращают внимания только спустя 2 недели пустых списываний и не обязательно выдрачивать все 8 заполненных часов. Когда был в проектной, надо было каждый чих по 15 минут записывать
В крупных банках везде так, и часто даже весь день в созвонах.
Особенно херово, когда мало нагрузки в спринте, и надо ломать голову чем отчитаться, чтобы не наехали.
Считаю, что дейли 2 раза в неделю максимум достаточно. Если супер срочная и горящая фича с множеством вопросов и проблем, то можно чаще.
В октябре 22 - съебал заграницу, утсроился в стартап, где нас было тоже немного, 1 опциональная встреча в день, временное окно для общения было очень узкое (я был в часовом поясе Таиланда, один коллега - в Португалии, другой в США).
Основатель проебался, деньги кончились и я вернулся в РФ, нашел работу в банке и оказался в продуктовой команде из 9 разрабов впервые в своей "карьере".
Сразу сука ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ встречи по 30 минут, два ПБР, планнинг, ретро, общие статусы и планинги стрима, многие из которых могут затянуться на 2+ часа. И это еще без учета рандомных встреч по всякой хуйне когда обсуждаем новые фичи.
Меня пиздец это говно напрягает, скипаю все встречи когда мне удается. Или подключаюсь и выключаю весь звук и просто занимаюсь своей хуйней
>>3111095
>Особенно херово, когда мало нагрузки в спринте, и надо ломать голову чем отчитаться, чтобы не наехали.
Вот у меня сейчас такое, уже почти полгода делать нехуй, регулярно придумываю всякую хуйню чтобы не доебывались.
>>Вот у меня сейчас такое, уже почти полгода делать нехуй, регулярно придумываю всякую хуйню чтобы не доебывались
Вот вот, у меня от такого затяжного простоя нервы не выдерживают.
Удивляюсь, как коллеги к этому спокойно относятся. Обычный фикс в одной строчке растягивают на 5 дней и пускают пыль в глаза, как они "зашивались".
Нет. Главное результат. Все работают на результат. И кто-что сдела - всё на виду. Распиздяев видно сразу, а отчёты о проделанной работе на митинге - формальность и средство чтобы не расслаблчться.
Я веслал в такой. Рай для распиздяев с развитой фантазией и низкими хард скилами. Волоёбил и выдумывал дикую хуету на списывание времени, а руководству только это и надо было. При мне сократили рил перформера-задрота, который мог в одно рыло проект затащить, но при этом односложно пояснял за выполненную работу. Когда галера начала тонуть перепрыгнул на мимопроходящую. Короче, если тебе охота кодить, то это говномидас. А вот если в школе хорошо писал сочинения "Как я провёл лето", то будешь лутать сотыги и быстро вырастишь до погонщика на этой галере.
>Обычный фикс в одной строчке растягивают на 5 дней и пускают пыль в глаза, как они "зашивались".
А сколько он искал эту строчку???
https://www.youtube.com/shorts/EVdrNClIZC0
Есть такое. Если слишком быстро делать задачи, то руководство это трлько бесить будет. Быстро на мороз пойдешь. Актуально для крупных банков.